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Un acteur dans l’accompagnement des Ressources Humaines

Donner du sens et sécuriser les entreprises.

Fixer des priorités claires

Une mission ne peut être menée à bien que si les objectifs sont clairement défini

Etre challenger sur le résultat

Notre stratégie de qualité s’inscrit dans une logique de performance

Une vision long terme

Construisons ensemble un projet durable

  • Optimisez l’évaluation grâce à l’expertise externe des psychologues : un regard unique sur vos profils internes

    Dans le processus complexe du recrutement et de l’identification des potentiels en entreprise, l’évaluation des profils ne doit pas être limitée à une perspective interne. Les cabinets externes, notamment dirigés par des psychologues, offrent un avantage indéniable en apportant une perspective externe qui peut transformer votre approche du recrutement. 1. Une vision externe pour des… Lire…


  • L’Évaluation à travers l’Assessment Center : Une Approche Complète et Objectivable

    L’évaluation des compétences individuelles au sein d’un contexte professionnel revêt une importance capitale pour le succès des entreprises. Parmi les méthodes d’évaluation les plus pertinentes, l’Assessment Center se distingue par sa capacité à fournir une vision holistique et approfondie des compétences des individus dans des situations professionnelles simulées. Cet article explore les domaines où cette… Lire…


  • Stratégies de Développement des Talents en 2023

    Stratégies de Développement des Talents en 2023

    Bienvenue sur notre page dédiée aux meilleures pratiques en matière de développement des talents en 2023. Le développement des talents est un élément essentiel de la gestion des ressources humaines, car il contribue à l’épanouissement des employés, à leur performance accrue, et au renforcement de la compétitivité de l’entreprise. Cette page explore les stratégies clés… Lire…


Recrutement Chasse de tête

Nous vous accompagnons dans le cadre de recrutement de profils cadre / cadre sup / Cadre dirigeant, dans les secteurs de l’industrie, du service et IT

Accompagnement des seniors

A nos yeux, transmission de savoir / compétence sont des enjeux prioritaires des organisations. nous accompagnons la passation d’infirmations clés durant les 2 dernières années de collaboration.

Sensibilisation Risques Psychosociaux

Oberserver, outiller et accompagner favorisant l’efficience et les conditions de travail

Featured Work

“What is the point of being alive if you don’t at least try to do something remarkable?”

JANET MORRIS

“What is the point of being alive if you don’t at least try to do something remarkable?”

WILLIE BROWN

“What is the point of being alive if you don’t at least try to do something remarkable?”

SEAN FISHER

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